پس از مصاحبه، خود را مجدداً گروه بندی کنید: کارهایی که می توانید برای بالا بردن مشخصات خود انجام دهید

زنده ماندن در مصاحبه به اندازه کافی اعصاب خردکن است، اما می توان قبول کرد که انتظار برای نتیجه حتی آزاردهنده تر است. حتی وقتی از دفتر کارفرمای احتمالی بیرون می‌روید و مطمئن هستید که موفق شده‌اید، باز هم دوره‌ای از عدم اطمینان وجود دارد که با گذشت هر روز که تلفن زنگ نمی‌خورد طولانی‌تر می‌شود. می دانید که منابع انسانی با افراد دیگر مصاحبه می کند و باید تعداد مناسبی از نامزدها را جمع آوری کند تا بتوانند تصمیمی آگاهانه بگیرند. همچنین، به دنبال جای خالی دیگر باشید. با روزهایی که هیچکس با شما تماس نمی گیرد چگونه رفتار می کنید؟

اضطراب هنگام جستجوی کار کاملا طبیعی است. شما برای یافتن شغل مناسب برای کاهش استرس مالی احساس فشار می کنید و هر چه زودتر در جایی استخدام شوید بهتر است. شما باید زمان بین مصاحبه شغلی و تماس تلفنی را صرف کنید تا مشخصات خود را واضح تر کنید تا مصاحبه های بعدی بتواند به پاسخ سریع تری منجر شود. نه تنها این، بلکه مشغول ماندن می تواند به آرام کردن اعصاب در زمانی که منتظر تماس کارفرمایان با شماست کمک کند.

در اینجا چند کار وجود دارد که می توانید بین مصاحبه ها انجام دهید تا موقعیت خود را در نظر افرادی که در حال استخدام هستند بهبود ببخشید:

1) رزومه خود را اصلاح کنید. نگاهی به سابقه کاری و مهارت های خود بیندازید. ممکن است بخواهید نکات و دستاوردهای خاصی را که کارفرما را تحت تأثیر قرار می دهد برجسته کنید. اگر چیز جدیدی یاد گرفته اید، مانند ب. یک زبان کامپیوتر یا مهارت های برنامه نویسی، یک نسخه جدید را قبل از ارسال با برنامه های خود اضافه کنید.

2) مراجع خود را تغییر دهید. داشتن دو یا سه نفر که همیشه می توانید برای یک کلمه خوب روی آنها حساب کنید بسیار خوب است. با این حال، به همین جا بسنده نکنید. سعی کنید چند نفر را «ذخیره» کنید که ممکن است تصویر منحصربفردتری از شما به عنوان یک کارمند ترسیم کنند.

3) به نقش نگاه کنید. پس از بازی‌های فوتبال، مربیان اغلب فیلم‌های تیم را تماشا می‌کنند تا ببینند چه چیزی کارآمد است و چه چیزی نه. شما نمی توانید مصاحبه خود را ضبط کنید، اما اگر نگران ظاهر و عملکرد خود هستید، می توانید با یک دوست بنشینید و خلاصه کنید. یک جفت چشم جدید می تواند نشان دهنده تیک ها و حرکاتی باشد که ممکن است کارفرمایان را ناامید کند.

4) در کمد لباس خود تجدید نظر کنید. هنگام ملاقات با کارفرمایان بالقوه بهترین لباس را می پوشید، اما باید به خاطر داشته باشید که رنگ ها و استایل بسته به شغل متفاوت است. قانون سرانگشتی در میان کارشناسان استخدام پوشیدن رنگ تیره و خنثی – مشکی یا سرمه ای – به سبک محافظه کارانه است.

تغییرات در ارائه، نگرش و سبک شما می تواند بعد از مصاحبه تفاوت ایجاد کند. ارزیابی کنید که کارفرما چگونه شما را می بیند و آن تصویر را بهبود بخشید تا تلفن ها زنگ بخورند.